Google流、疲れない働き方とは？自分でエネルギーをマネジメントしよう！
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Google流、疲れない働き方とは？
最近、疲れがちだったので、読んでみました。
Google流！疲れない働き方とは何なのか？
この一言につきます。
「自分でエネルギーをマネジメントすること」
「疲れない働き方」ってどんなの？と気になる方はぜひ本書を手にとってみてください。
フロー状態（集中状態）、自分のコンディションを知るという点で、本書から学べました。
リンク
フロー状態に入る１７の要件
本書では、フロー状態（集中状態）に入るための１７の要件を紹介してます。
１．明確な目標
２．リアルタイムフィードバック
３．難易度と能力のバランス
４．ハイリスク・ハイリターンな挑戦
５．ワクワクする環境
６．全身が没頭できる環境
７．パターンに気づき、パターンを壊す
８．明確な目標の共有
９．活発なコミュニケーション
１０．コントロール感
１１．リスクの存在
１２．厳しさ
１３．平等な参加
１４．共通言語
１５．エゴを超える
１６．傾聴
１７．Yes, And...
１７個どれも大事なんだろうけど、特に、下記は重要だなぁということで、メモメモ。
●明確な目標：「今、何に取り組んでいるのか」「何のために取り組んでいるのか」を具体的に自覚する
●ワクワクする環境：「新規性」「予測不可能性」「複雑性」の3要素が高い環境をつくる
●活発なコミュニケーション：定期的にフィードバックをし合い、活発にコミュニケーションを行なう
●コントロール感：自分が信じることを選択し挑戦できる自由、そのためのスキルを高められる成長機会を感じる
●厳しさ：馴れ合いではなく、厳しい環境を自ら創り出す
●傾聴：目の前の会話に完全に耳を傾け合う習慣を持つ
なかなか環境を変えるのって大変ですけどね。。
